Zwei Möglichkeiten, um Optionen zu verkaufen Im Gegensatz zu Kaufoptionen, Verkauf von Aktienoptionen kommt mit einer Verpflichtung - die Verpflichtung, das zugrunde liegende Eigenkapital an einen Käufer zu verkaufen, wenn der Käufer entscheidet, die Option auszuüben, und Sie sind die Ausübung Verpflichtung Verkaufsstellen ist oft Bezeichnet als Schreiboptionen. Wenn Sie verkaufen oder schreiben Sie einen Anruf - Sie verkaufen einen Käufer das Recht, Aktien von Ihnen zu einem bestimmten Ausübungspreis für einen bestimmten Zeitraum zu kaufen, unabhängig davon, wie hoch der Marktpreis der Aktie klettern kann. Covered Calls. One der beliebtesten Call-Schreiben-Strategien ist als abgedeckter Anruf bekannt In einem abgedeckten Anruf, verkaufen Sie das Recht, ein Eigenkapital zu kaufen, das Sie besitzen Wenn ein Käufer entscheidet, seine oder ihre Option, das zugrunde liegende Eigenkapital zu kaufen , Sind Sie verpflichtet, ihnen zum Ausübungspreis zu verkaufen - ob der Ausübungspreis höher oder niedriger ist als die ursprünglichen Kosten des Eigenkapitals Manchmal kann ein Anleger ein Eigenkapital kaufen und gleichzeitig einen Aufruf an den Equithen verkaufen oder schreiben Y Dies wird als Kauf-write. Examples Sie kaufen 100 Aktien einer ETF bei 20, und sofort schreiben eine abgedeckte Call-Option zu einem Ausübungspreis von 25 für eine Prämie von 2 Sie sofort in 200 - die Prämie. If Der ETF-Marktpreis bleibt unter 25, dann wird die Option des Käufers wertlos, und Sie haben die 200 Prämie gewonnen. Wenn der Preis der ETF über 25 steigt, müssen Sie Ihre ETF verkaufen und ihre Aufwertung über 25 verlieren Pro share. Or, können Sie schließen Sie Ihre Position durch den Kauf einer Option auf der gleichen ETF mit dem gleichen Ausübungspreis und Ablauf in einer Abschluss-Transaktion, um zumindest teilweise reduzieren einen potenziellen Verlust. Uncovered Anrufe. In einem aufgedeckten Anruf Sie verkaufen die Recht, ein Eigenkapital von Ihnen zu kaufen, das Sie eigentlich nicht zur Zeit besitzen. Beispiele Sie schreiben einen Aufruf für eine Aktie für eine Prämie von 2, mit einem aktuellen Marktpreis von 20 und einem Ausübungspreis von 25 Wieder nehmen Sie sofort In 200 - die premium. If der Aktienkurs bleibt unter 25, dann die Käufer Option Abläuft wertlos, und Sie haben 200 Prämie gewonnen. Wenn der Aktienkurs auf 30 steigt und die Option ausgeübt wird, müssen Sie 100 Aktien der Aktie zu den 30 Marktpreisen kaufen, um Ihre Verpflichtung zu erfüllen, um es bei 25 zu verkaufen Sie verlieren 300 - der Unterschied zwischen Ihren insgesamt 3.000 Anschaffungskosten für die Aktie, abzüglich Ihrer Erlöse aus 2.500 aus dem Verkauf von ausgeübten Aktien und die 200 Prämie, die Sie für den Verkauf der Option eingegangen sind. Wie dieses Beispiel zeigt, aufgedeckt Call-Schreiben trägt erhebliches Risiko, wenn das Eigenkapital S Preis steigt scharf. Die Informationen oben über Kauf und Verkauf von Optionen ist nur als eine kurze Grundierung auf Optionen konzipiert Zusätzliche und wichtige Informationen erhalten Sie aus der Optionen Industry Council s Investor Ausbildung site. Disclaimer Diese Website diskutiert Exchange Traded Options ausgestellt von der Options Clearing Corporation Keine Aussage auf dieser Seite ist als Empfehlung zum Kauf oder Verkauf eines Wertpapiers auszulegen oder eine Anlageberatung zu bieten. Optionen beinhalten Risiken a Nd sind nicht für alle Anleger geeignet Vor dem Kauf oder Verkauf einer Option muss eine Person eine Kopie von Merkmalen und Risiken von standardisierten Optionen erhalten, die von der Options Clearing Corporation veröffentlicht werden. Kopien können von Ihrem Broker einen der Börsen des Options Clearing erhalten Corporation bei One North Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60606 durch den Aufruf von 1-888-OPTIONEN oder durch Besichtigung Alle diskutierten Strategien, einschließlich Beispiele mit tatsächlichen Wertpapieren und Preisdaten, sind ausschließlich für illustrative und bildungsbezogene Zwecke und sind nicht zu verstehen Als eine Anerkennung, Empfehlung oder Aufforderung zu kaufen oder zu verkaufen Wertpapiere. Get Optionen Quotes. Real-Time After Hours Pre-Market News. Flash Zitat Zusammenfassung Zitat Interaktive Charts Standard-Einstellung. Bitte beachten Sie, dass, sobald Sie Ihre Auswahl treffen, wird es für alle gelten Zukünftige Besuche Wenn Sie zu jeder Zeit daran interessiert sind, auf unsere Standardeinstellungen zurückzukehren, wählen Sie bitte die Standardeinstellung oben. Wenn Sie irgendwelche Fragen haben oder eine Ny Probleme bei der Änderung Ihrer Standard-Einstellungen, bitte E-Mail. 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Es gibt zwei grundlegende Arten von Aktienoptionen, plus eine unter Berücksichtigung im Kongress Eine Anreiz-Aktienoption ISO bietet eine bevorzugte steuerliche Behandlung und muss sich anhalten O Sonderkonditionen, die von der Internal Revenue Service festgelegt werden Diese Art von Aktienoption ermöglicht es den Mitarbeitern zu vermeiden, Steuern auf die Bestände zu zahlen, die sie besitzen, bis die Aktien verkauft werden. Wenn die Aktie letztlich verkauft wird, werden kurz - oder langfristige Kapitalertragsteuern gezahlt Auf der Grundlage der Gewinne verdient die Differenz zwischen dem Verkaufspreis und dem Kaufpreis Dieser Steuersatz ist tendenziell niedriger als die traditionellen Einkommensteuersätze Die langfristige Kapitalertragsteuer beträgt 20 Prozent und gilt, wenn der Arbeitnehmer die Anteile für mindestens ein Jahr nach Ausübung und zwei Jahre nach Stipendium Die kurzfristige Kapitalertragsteuer ist die gleiche wie die ordentliche Einkommensteuersatz, die von 28 bis 39 6 Prozent. Tax Implikationen von drei Arten von Aktienoptionen. Super Lager Option. Employee Übungen Optionen. Ordinary Einkommensteuer 28 - 39 6.Employer erhält Steuerabzug. Tax Abzug auf Mitarbeiter Übung. Tax Abzug auf Mitarbeiter Übung. Employee verkauft Optionen nach 1 Jahr oder mehr. Langefristige Kapitalertragsteuer bei 20.Long-term c Apital Gewinne Steuern auf 20.Lange langfristige Kapitalertragsteuer bei 20.Nonqualifizierte Aktienoptionen NQSOs don t erhalten Vorzugssteuer Behandlung So, wenn ein Mitarbeiter kauft Aktien durch Ausübung Optionen, er oder sie wird die regelmäßige Einkommen Steuersatz auf die Spanne zwischen zahlen Was für die Aktie und den Marktpreis zum Zeitpunkt der Ausübung bezahlt wurde Arbeitgeber jedoch profitieren, weil sie in der Lage sind, einen Steuerabzug zu beanspruchen, wenn Mitarbeiter ihre Optionen ausüben. Aus diesem Grund verlängern die Arbeitgeber häufig NQSOs an Mitarbeiter, die keine Führungskräfte sind Auf 1.000 Aktien zu einem Ausübungspreis von 10 pro Aktie. Source Angenommen einen ordentlichen Einkommensteuersatz von 28 Prozent Der Kapitalertragsteuersatz beträgt 20 Prozent. Im Beispiel sind zwei Mitarbeiter in 1.000 Aktien mit einem Ausübungspreis von 10 pro Aktie ausgegeben Einer hält Anreiz-Aktienoptionen, während der andere NQSOs hält. Beide Mitarbeiter üben ihre Optionen auf 20 pro Aktie aus und halten die Optionen für ein Jahr vor dem Verkauf bei 30 pro Aktie. Der Mitarbeiter mit den ISOs zahlt keine t Axt bei Ausübung, aber 4.000 in der Kapitalertragsteuer, wenn die Aktien verkauft werden Der Arbeitnehmer mit NQSOs zahlt eine reguläre Einkommensteuer von 2.800 bei der Ausübung der Optionen und weitere 2.000 Kapitalertragsteuer, wenn die Aktien verkauft werden. Papiere für den Verkauf von ISO-Aktien innerhalb eines Jahr Die Absicht hinter ISOs ist es, Mitarbeiterbesitz zu belohnen. Aus diesem Grund kann eine ISO disqualifiziert werden - das heißt, eine nicht qualifizierte Aktienoption werden - wenn der Mitarbeiter die Aktie innerhalb eines Jahres nach Ausübung der Option verkauft. Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter normal zahlen wird Einkommensteuer von 28 bis 39 6 Prozent sofort, im Gegensatz zu einer langfristigen Kapitalertragsteuer von 20 Prozent, wenn die Aktien später verkauft werden. Andere Arten von Optionen und Aktienpläne Zusätzlich zu den oben genannten Optionen, einige öffentliche Unternehmen bieten § 423 Mitarbeiterbestandspläne ESPPs Diese Programme erlauben es den Mitarbeitern, Unternehmensaktien zu einem ermäßigten Preis bis zu 15 Prozent zu erwerben und eine vorrangige steuerliche Behandlung auf die gewinnbringenden Gewinne zu erhalten Die Aktie wird später verkauft. Viele Unternehmen bieten auch Aktien als Teil eines 401 k Ruhestand Plan Diese Pläne ermöglichen es den Mitarbeitern, Geld für den Ruhestand zu beiseite legen und nicht auf dieses Einkommen bis nach dem Ruhestand besteuert werden. Einige Arbeitgeber bieten die zusätzliche perk der Anpassung der Mitarbeiter S Beitrag zu einem 401 k mit Firmenbestand Mittlerweile kann der Firmenbestand auch mit dem Geld gekauft werden, das der Mitarbeiter in einem 401-k-Ruhestandsprogramm investiert hat, so dass der Mitarbeiter ein Investmentportfolio laufend und mit einer stetigen Rate aufbauen kann Steuerliche Erwägungen für Menschen mit großen Gewinnen Die Alternative Minimum Tax AMT kann in Fällen, in denen ein Mitarbeiter realisiert besonders große Gewinne aus Anreiz Aktie Optionen Dies ist eine komplizierte Steuer, so dass, wenn Sie denken, es kann für Sie gelten, wenden Sie sich an Ihren persönlichen Finanzberater Mehr und Mehr Leute werden betroffen.- Jason Rich, Contributor. Get die meisten aus Mitarbeiter Aktienoptionen. Ein Mitarbeiter Aktienoptionsplan kann ein lukratives Investmentinstrument sein, wenn Richtig verwaltet Aus diesem Grund sind diese Pläne seit langem ein erfolgreiches Werkzeug, um Top-Führungskräfte zu gewinnen, und in den letzten Jahren ein beliebtes Mittel, um nicht-exekutive Mitarbeiter zu locken Leider sind einige noch nicht in vollem Umfang nutzen das Geld von ihrem Mitarbeiter generiert Aktien Verständnis der Art der Aktienoptionen Besteuerung und die Auswirkungen auf persönliches Einkommen ist der Schlüssel zur Maximierung einer solchen potenziell lukrativen perk. Was ist eine Mitarbeiter Aktienoption Eine Mitarbeiter Aktie Option ist ein Vertrag von einem Arbeitgeber an einen Mitarbeiter, um eine Menge von Betrag zu erwerben Aktien der Aktien der Gesellschaft zu einem festen Preis für einen begrenzten Zeitraum Es gibt zwei breite Klassifikationen von Aktienoptionen ausgegebene nicht qualifizierte Aktienoptionen NSO - und Anreizaktienoptionen ISO. Non-qualifizierte Aktienoptionen unterscheiden sich von Anreizaktienoptionen auf zwei Arten Erstens, NSOs werden nicht-exekutiven Mitarbeitern und externen Direktoren oder Beratern angeboten. Im Gegensatz dazu sind ISOs ausschließlich den Mitarbeitern vorbehalten Ives of the company Zweitens erhalten nichtqualifizierte Optionen keine spezielle föderale Steuerbehandlung, während Anreizaktienoptionen eine günstige steuerliche Behandlung erhalten, weil sie die gesetzlichen Regelungen, die durch den Internal Revenue Code beschrieben werden, mehr über diese günstige steuerliche Behandlung nach unten finden. NSO und ISO Pläne teilen sich ein gemeinsames Merkmal, das sie fühlen können komplexe Transaktionen innerhalb dieser Pläne müssen spezifische Bedingungen, die durch die Arbeitgeber-Vereinbarung und die Internal Revenue Code. Grangen Datum, Ablauf, Ausübung und Übung zu beginnen, um Mitarbeiter werden in der Regel nicht gewährt volle Besitz der Optionen Am Einführungstermin des Vertrages auch als Erteilungsdatum bekannt. Sie müssen bei der Ausübung ihrer Optionen einen bestimmten Zeitplan als Ausübungsplan einhalten. Der Ausübungsplan beginnt am Tag der Erteilung der Optionen und listet die Termine auf, die ein Mitarbeiter in der Lage ist Ausübung einer bestimmten Anzahl von Aktien Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber 1.000 Aktien am Tag der Gewährung, aber ein Jahr gewähren Ab diesem Zeitpunkt werden 200 Aktien den Angestellten vergeben, wird das Recht ausgeübt, 200 der 1. ursprünglich gewährten Aktien auszuüben. Das Jahr danach werden weitere 200 Aktien ausgeübt und so weiter. Der Ausübungszeitplan folgt einem Verfallsdatum Der Arbeitgeber behält sich nicht mehr das Recht vor, seinen Angestellten unter den Bedingungen der Vereinbarung zu kaufen. Eine Mitarbeiteraktienoption wird zu einem bestimmten Preis gewährt, der als Ausübungspreis bekannt ist. Es ist der Preis pro Aktie, den ein Mitarbeiter für seine Ausübung zahlen muss Oder ihre Optionen Der Ausübungspreis ist wichtig, weil er verwendet wird, um den Gewinn zu bestimmen, der das Schnäppchenelement genannt wird, und die Steuer, die auf den Vertrag zu zahlen ist. Das Schnäppchenelement wird berechnet, indem der Ausübungspreis vom Marktpreis des Aktienbestandes am Tag der Option abgezogen wird Wird ausgeübt. Taxing Mitarbeiter Aktienoptionen Die Internal Revenue Code hat auch eine Reihe von Regeln, die ein Eigentümer zu befolgen müssen, um zu vermeiden, zahlende steuerliche Steuern auf seine Verträge Die Besteuerung von Lager opti Auf Verträge hängt von der Art der Option im Besitz. Für nicht qualifizierte Aktienoptionen NSO. Der Zuschuss ist kein steuerpflichtiges Ereignis. Taxation beginnt zum Zeitpunkt der Ausübung Das Schnäppchen Element einer nicht qualifizierten Aktienoption gilt als Entschädigung und wird besteuert Ordentliche Ertragsteuersätze Wenn zum Beispiel ein Arbeitnehmer 100 Aktien der Aktie A zu einem Ausübungspreis von 25 gewährt wird, beträgt der Marktwert der Aktie zum Zeitpunkt der Ausübung 50 Der Handelseingang auf den Vertrag beträgt 50 - 25 x 100 2.500 Beachten Sie, dass wir davon ausgehen, dass diese Aktien 100 betragen sind. Der Verkauf der Sicherheit löst ein anderes steuerpflichtiges Ereignis aus. Wenn der Mitarbeiter beschließt, die Aktien unverzüglich oder weniger als ein Jahr aus der Ausübung zu verkaufen, wird die Transaktion als kurzfristiger Kapitalgewinn ausgewiesen Oder Verlust und unterliegt der steuerlichen Einkommenssteuersatz Wenn der Arbeitnehmer beschließt, die Aktien ein Jahr nach der Ausübung zu verkaufen, wird der Verkauf als langfristiger Kapitalgewinn oder - verlust ausgewiesen und die Steuer wird reduziert Optio Ns ISO erhalten besondere steuerliche Behandlung. Die Gewährung ist nicht eine steuerpflichtige Transaktion. No steuerpflichtige Ereignisse werden bei der Ausübung gemeldet, aber das Schnäppchen Element einer Anreiz-Aktienoption kann alternative Mindeststeuer AMT auslösen. Das erste steuerpflichtige Ereignis tritt bei der Verkauf Wenn die Aktien Werden sofort nach ihrer Ausübung verkauft, das Schnäppchenelement wird als ordentliches Einkommen behandelt. Der Gewinn aus dem Vertrag wird als langfristiger Kapitalgewinn behandelt, wenn die folgende Regel gezahlt wird, dass die Aktien für 12 Monate nach Ausübung gehalten werden müssen Sollte erst zwei Jahre nach dem Erteilungsdatum verkauft werden. Angenommen, die Aktie A wird am 1. Januar 2007 gewährt. 100 ausgeübt Die Exekutive übt die Optionen am 1. Juni 2008 aus. Sollte er oder sie den Gewinn aus dem Vertrag melden wollen, Ein langfristiger Kapitalgewinn, kann die Aktie nicht vor dem 1. Juni 2009 verkauft werden. Weitere Überlegungen Obwohl der Zeitpunkt einer Aktienoptionsstrategie wichtig ist, gibt es noch andere Überlegungen. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Aktie o Ption plant ist die Auswirkung, dass diese Instrumente auf die Gesamtvermögensverteilung verfügen werden. Für einen Investitionsplan, der erfolgreich sein muss, müssen die Vermögenswerte ordnungsgemäß diversifiziert werden. Ein Mitarbeiter sollte vor konzentrierten Positionen auf jedem Aktiengeschäft vorsichtig sein. Die meisten Finanzberater deuten darauf hin, dass Unternehmensaktien Stellen 20 am meisten der gesamten Investitionsplan dar. Während Sie sich wohl fühlen können, einen größeren Prozentsatz Ihres Portfolios in Ihr eigenes Unternehmen zu investieren, ist es einfach sicherer zu diversifizieren. Beraten Sie einen Finanz - und / oder Steuerfachmann, um den besten Ausführungsplan für Ihr Portfolio zu bestimmen Linie Konzeptionell sind Optionen eine attraktive Zahlungsmethode Welche bessere Möglichkeit, Mitarbeiter zu ermutigen, an dem Wachstum eines Unternehmens teilzunehmen, als indem man ihnen ein Stück des Kuchens anbietet In der Praxis kann die Erlösung und Besteuerung dieser Instrumente jedoch recht kompliziert sein. Die meisten Mitarbeiter machen es Nicht verstehen die steuerlichen Auswirkungen des Besitzes und Ausübung ihrer Optionen Infolgedessen können sie stark bestrafen D von Uncle Sam und verpassen oft etwas von dem Geld, das durch diese Verträge erzeugt wird. Denken Sie daran, dass der Verkauf Ihrer Mitarbeiteraktien sofort nach Ausübung die höhere kurzfristige Kapitalertragsteuer auslösen wird Warten bis der Verkauf für die geringere langfristige Kapitalertragsteuer qualifiziert ist Kann sparen Sie Hunderte, oder sogar Tausende. Eine Umfrage von der Vereinigten Staaten Bureau of Labor Statistics durchgeführt, um zu helfen, Stellenangebote zu sammeln Es sammelt Daten von Arbeitgebern. Die maximale Menge an Geldern der Vereinigten Staaten können leihen Die Schulden Decke wurde unter der Zweiten Freiheit geschaffen Bond Act. Der Zinssatz, bei dem ein Depotinstitut Geld an der Federal Reserve an eine andere Depotbank leiht.1 Ein statistisches Maß für die Streuung der Renditen für einen bestimmten Wertpapier oder Marktindex Volatilität kann entweder gemessen werden. Eine Handlung der US-Kongress Verabschiedete 1933 als Bankgesetz, das die Geschäftsbanken daran hinderte, an der Investition teilzunehmen. Nichts Lohnsumme bezieht sich auf jeden Job außerhalb von fa Rms, private Haushalte und der gemeinnützige Sektor Das U S Bureau of Labor.
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